社長【だけ】が学び続ける会社の未来・・

皆さま、こんにちは！NICE ONの四ケ所です。

昨日のブログでは、企業研修で出会った20代のパワーについて書いてみました。

昨日のブログは、こちらです。

2日間の企業研修が終了しました！　若い子たちのキラッキラとした眼差しに、これからの成果を確信！

自分たちの将来のために、もっともっと学びたい・・

そんな気持ちが、学ぶ姿勢に素直に表れていました。

それはそれは、キラッキラとした眼差し・・

思わず・・

この子たちが、大活躍する未来を想像してしまいました。

しかも、その未来は、もうそこまで来ているように思いました。

私も、もっともっと頑張らなくては・・

やはり、若い世代との出会いというのは、いつも刺激的ですね。

それでは、今日のブログです。

社長【だけ】が学び続ける会社の未来・・

社長ひとり【だけ】が学ぶ会社・・

社員さん【だけ】が学ぶ会社・・

社長と社員さんが【一緒】に学ぶ会社・・

学んでいる会社を大別すると、上記の3つに分けられますよね。

では、どの会社が【成果を出し続ける】のか・・

について、書いていきたいところですが、今回のブログでは、1つめの会社の背景を考えてみたいと思います。

いったいなぜ、【社長だけ】が学び続けるのでしょうか？

語弊を恐れずに言うと・・

社員さんに対する信頼度の欠如です。

つまり、育てたとしても・・の思いが、社長のどこかにあるのです。

なので、なかなか、社員さんに教育の場を与えることができません。

だからこそ、現場を【動かす】ために、社長自らが学び続けられているのだと思いますが、社員さんは、思うように動いてはくれませんし、ますます、成果からは遠のきます。

そして、ますます社長だけが学ぶという、負のスパイラルが止まりません。

社長ひとり【だけ】が学ぶ会社の行く末は・・

社員さんとの関係性の乖離・・

知識、そして、言葉の違い・・

そして・・最悪の・・

つまり、繁栄や永続を志すのであれば、その考え方を、根本から変える必要があるのではないでしょうか。

私は、思います。

社員さんがいるからこそ、社長なのだと。

皆さまの会社の社員さんは、輝いていますでしょうか？

例え、今の業績が芳しくなくても、社員さんが輝いているなら大丈夫です。

必ず、上がってきます。

だから、今は、未来を信じて耐えて下さい。

耐えている中で、ますます社員さんの成長を感じ、一体感が生まれると思います。

如何でしょうか？

経営とは、会社を創ること。

そして、会社を創るには、社員さんの存在が不可欠なのです。

ぜひ、社員さんと共に学ぶ会社を創りましょう！

それこそが、会社の未来を明るくするのですから。

今回もまた、ブログ筋トレ中の文章を最後まで読んで頂きまして、誠にありがとうございました。

今後とも、どうぞ宜しくお願い致します。

ブログ筋トレVol.854-1

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