皆さま、こんにちは！ナ.イ.ス.オ.ン株式会社の四.ケ.所.秀樹です。
昨日のブログでは、嬉しいご報告をさせて頂きました。
昨日のブログは、こちらです。
何を言うか・・
ではなく、誰が言うか・・
まだまだ全然足りませんが、ほんの少しだけ、体験することができました。
四ケ所が言うなら・・
何のことかは分かっていないけど、申し込んでおくね・・
その言葉を聞いたとき、喜びと責任が同時に湧き上がりました。
人として、どう在るか。
その上で、何を伝えるか。
自らの振る舞いを、日々、向上してまいります。
それでは、今日のブログです。
今年最後の九州経営問答会が終わりました・・来年は、1月13日から毎月第2木曜日です！
昨日は、今年最後の九州経営問答会でした。
15時から18時までの3時間、一切休憩なしで、川原さんとの経営問答が続きました。
以前にも、お伝えしたことになりますが、川原さんは、何のご準備もなく、ホワイトボードの前に、マイクとマーカーだけを持って立たれています。
これ・・
僕には、できません・・汗
これを、全国4ケ所か5ケ所で、毎月開催されているという・・
そして、1つでも、参加者の質問に答えられなかったら、その時点で打ちきりという・・
何とも、川原さんらしい覚悟の伝え方です。
報・連・相の定義を、具体的に教えて下さい。
絶対に失敗したくないので、この事業を成功させるための方法を教えて下さい。
参加者から、こんな質問がどんどん出るのですが、川原さんは、その1つひとつに丁寧に答えて下さいます。
ちなみに・・
皆さまは、報・連・相の定義を教えてくれと言われたら、何とお答えになりますか？
相談は、何となく分かる気がしますが、報告と連絡の違いって、何でしょうか・・？
あ・・この何となくが本当はダメなのですが・・汗
では、報告と連絡の違いだけ、川原さんから教わったことをご紹介致しますね。
報告とは・・情報共有である。
なので、事前報告、中間報告、事後報告があり、何を、情報共有しておかなければならないか・・が求められる。
連絡とは・・仕事を繋いでいくものであり、責任所在のバトンタッチである。
そして、連絡において大切なのは、連絡を受ける側は、常にお客さまである・・という意識。
なので、何を連絡したら、次の工程が仕事をしやすいか・・が求められる。
如何でしょうか？
ここまで、具体的に定義されると、我が社においては、
報告が足らないのか？
あるいは、連絡が足らないのか？
が、明確になりそうですよね。
仕事は、報告に始まり、報告に終わる・・
昨夜も、とても有意義な時間でした。
次回は、来年1月13日の木曜日です。
そして、来年は、毎月第2木曜日の開催となる見込みです。
川原さんとの経営問答。
ぜひ、体験しにいらして下さいませ。
今回もまた、ブログ筋トレ中の文章を最後まで読んで頂きまして、誠にありがとうございました。
今後も、ナイスオン公式ブログを読んで下さると嬉しいです。
またのお越しを、心からお待ちしております！
ブログ筋トレVol.978-1
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