皆さま、こんにちは！ナ.イ.ス.オ.ン株式会社の四.ケ.所.秀樹です。
昨日のブログでは、私が師から頂いた問いについて、書いてみました。
昨日のブログは、こちらです。
自分が自分であるための条件とは・・？
この問いに、サッと答えられる人の方が少ないと思いますが、
自分らしく生きたい！
と、仰る人は、山ほどいますよね。
ただ、本当の意味で、自分らしく・・とは、いったいどんな生き方なのでしょうね。
その自分らしくの【自分】こそ、自分であるための条件を満たした自分ではないか・・
そのように思うのですが、皆さまは、どうお考えでしょうか？
ぜひ、聞かせてくださいね。
それでは、今日のブログです。
成長の2つの側面・・結果をだすリーダーは、なぜ、人を成長させられるのか？
成長には、2つの側面があります。
1つは、今できることが、もっとできるようになること。
そして、2つ目は、今できないことが、できるようになることです。
では、この2つの側面のうち、結果を作り出すことのできるリーダーは、どちらの側面を重視しているでしょうか。
それは、間違いなく、1つ目の側面です。
結果を出すリーダーは、今、既にできていることを、もっともっとできるような環境を作ります。
なので、組織の成長が、どんどん加速していくのです。
すると・・
このリーダーの元にいた社員さんは、小さな自信を積み重ねて、今までできなかったことにチャレンジすることができますので、
あれっ！？
という感じで、今まで、どうしてもできなかったことが、パッとできてしまうことがあります。
一方で・・
2つ目の側面を重視してしまうリーダーは、人のできていない部分ばかりに目がいきます。
そして、できるようにするために、躍起になって取り組みますが、なかなか上手くいきません。
最終的には、社員さんに対して、【できない人の烙印】を押して、人の入れ替えです。
ここまでくると、部下がなかなか成長しないので、今度は、できない自分を責め始めてしまいます。
まさに、ネガティブループですよね。
これは何も、リーダーだけに言えることではなく、子育てしているパパやママにも言えることです。
親からすると、どうしても、できない部分に目が行きがちですが、できていることも沢山あるはずです。
如何でしょうか？
この世に、完成品はありません。
空海さんの言葉だったと思いますが、
未完成の完成が完成
なのです。
つまり、永遠に完成することはない。
と、いうことであれば、私たちは、できることを、もっともっとできるようになる方が、世のため、人のためですよね。
そして・・
できない部分は・・
放っておきましょう。
なぜなら、それは、その人の味だからです。
人間味のある人・・は、決して完璧な人をいうのではありません。
へ！？
こんなこともできないの！？
それこそが、その人間味です。
なかなか結果が出ずに、苦しんでいる皆さま・・
もっともっと、人を味わいましょう。
そして、その人のできている部分に着目してみましょうね。
そこに、活路があると信じて・・
今回もまた、ブログ筋トレ中の文章を最後まで読んで頂きまして、誠にありがとうございました。
今後とも、どうぞ宜しくお願い致します。
ブログ筋トレVol.925-1
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