fbpx
  • 川原塾・わらしべ商人倶楽部
  • 現代のオリジナル商人「○○商人」を目指して、倶楽部会員同士が切磋琢磨し合いながら【商売を通じた社会貢献】のために頑張ります。

企業が目標を達成するためのチェックポイント・・

皆さま、こんにちは!ナ.イ.ス.オ.ン株式会社の四.ケ.所.秀樹です。

昨日のブログでは、自分探しについて書いてみました。

昨日のブログは、こちらです。

自分って誰・・その答えは誰が知っている・・?

自分の人生を、本当の自分として生きるためには、兎にも角にも、自分を知ることから始めなければなりません。

つまり、この世に生を受けたならば、まず最初に出会わなければならないのは、自分自身なのです。

ただ、これがなかなかに難しい・・

なので、その答えを外に求めてしまうのですが、残念ながら、外に答えはありません。

では、どこにあるのか?

それは、自分の中です。

他の人と比べた、相対的な自分ではなく、何者にも変えられない絶対的な自分・・。

そうです。

自分は、自分にしかなることができないのです。

如何でしょうか?

皆さま、本当の自分を生きていらっしゃいますか?

まさに、人生の命題の1つですね。

それでは、今日のブログです。

企業が目標を達成するためのチェックポイント・・

企業が、全速全身で、その目標に向かうためには、3つの要素を整えておかなければなりません。

逆に言うと、なかなかその目標を達成できないでいる時は、この3つの要素が整っているか・・を見直すと良いです。

今日は、その3つの要素のうちの1つである、【体制】についてお伝え致します。

では、何が整っていれば、体制ができたと言えるのか・・?

それは、次の3つのポイントでチェックします。

まず1つ目は、報・連・相ができているか・・です。

報・連・相の意義については、こちらのブログをご覧くださいませ。

今年最後の九州経営問答会が終わりました・・来年は、1月13日から毎月第2木曜日です!

川原塾の川原悠伍さんは、

仕事は、報告に始まり、報告に終わる・・と、仰っています。

皆さまの企業では、報告とは何か?連絡とは何か?相談とは何か?を明確にし、徹底されてますでしょうか?

この時点で、いや、そんなことは・・ということであれば、すでに体制が整っていないことになります。

次に、2つ目ですが、それは、組織図があるか・・です。

ただし、組織図ならある!・・で、安心してはいけません。

その組織図には、それぞれの役割(例えば、社長は何をする人か)だけでなく、その責任の範囲や必要な能力が書かれていますでしょうか?

もし、名前だけの組織図だとしたら・・おそらく機能していないのではないでしょうか?

最後に、3つ目ですが、それは、語彙が統一されているか・・です。

先ほどの、報・連・相もそうですが、言葉が同じでも、その解釈が人それぞれであれば、体制が整っているとは言いません。

なぜなら、解釈が別だと、行動もまたバラバラになるからです。

如何でしょうか?

皆さまの会社は、目標を達成するための体制が整っているでしょうか?

もっと具体的に言うならば、10億の売上目標だとして、10億を達成できる体制とはどんな体制か、とことん調べましたでしょうか?

そして、その上で、自社の体制を見直されましたでしょうか?

未来を描くのは、大切です。

しかし、現状を認識するのもまた大切です。

ぜひ、このお正月の間に、自社の体制について、考えてみては如何でしょうか?

今回もまた、ブログ筋トレ中の文章を最後まで読んで頂きまして、誠にありがとうございました。

今後も、ナイスオン公式ブログを読んで下さると嬉しいです。

またのお越しを、心からお待ちしております!

ブログ筋トレVol.996-1

The post 企業が目標を達成するためのチェックポイント・・ first appeared on ナイスオン株式会社.

こちらの記事も読まれています

この記事へのコメント

ViewCafeをフォローして
最新情報をチェックしよう!

こちらの記事もおすすめ