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  • 川原塾・わらしべ商人倶楽部
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川原塾・札幌経営問答会での学び 〜人を育てるとは何か?〜

皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。

昨日のブログでは、同じ研修会場を使い続ける理由について書いてみました。

昨日のブログは、こちらです。

場は成長する・・

私の経験から言うと、場は成長します。

毎回毎回の研修が、積み上がっていっている感じがするのです。

何とも不思議なことですが、場のエネルギーが存在するのでしょうね。

そして、そのエネルギーは、もちろん生きている。

甲子園には、魔物が住んでいる・・なんて言われることがありますが、その一例なのかもしれません・・。

これからも、研修講師として、場のエネルギーを活用していきます。

それでは、今日のブログです。

川原塾・札幌経営問答会での学び 〜人を育てるとは何か?〜

昨日は、川原塾・札幌経営問答会でした。

川原塾については、こちらをご参考下さいませ。

川原塾・わらしべ商人倶楽部

このナイスオン公式ブログでも、何度もご紹介をしてきましたが、今日も、昨日の学びを少しだけご紹介致します。

それは・・

人を育てるとは、具体的には、どういうことか・・?

と、いうことです。

皆さまは、人を育てるとは、具体的には何をすることだと思われますか?

昨日の問答会にて、ある方が仰いました。

なかなか、人が育たなくて・・

この質問に対して、川原悠伍塾長は・・

あなたができることを、誰にでもできるようにする努力こそが、人を育てるということです。

あいつは育っていないんじゃない。

あなたが育てることができていないのでは?

如何でしょうか?

私は、人を育てるという仕事でありながら、人を育てるということが分かっていませんでした。

まるで、頭をハンマーで殴られたような衝撃がありました。

一方、川原さんはというと、川原塾を通して、川原さんの言動を見ていますが、確かに、人を育てていらっしゃいます。

そう断言できます。

だからこそ、人を育てるということを言語化できるのですよね・・

経営問答会・・

本当に素晴らしい学び場です。

ぜひ、皆さまもご一緒に如何でしょうか?

ご興味がある方は、お声がけ下さいね。

10月は、神戸で初開催ですよ!

今回もまた、ブログ筋トレ中の文章を最後まで読んで頂きまして、誠にありがとうございました。

今後とも、どうぞ宜しくお願い致します。

ブログ筋トレVol.895-1

The post 川原塾・札幌経営問答会での学び 〜人を育てるとは何か?〜 first appeared on ナイスオン株式会社.

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