皆さま、こんにちは！NICE ONの四ケ所です。
昨日のブログでは、同じ研修会場を使い続ける理由について書いてみました。
昨日のブログは、こちらです。
私の経験から言うと、場は成長します。
毎回毎回の研修が、積み上がっていっている感じがするのです。
何とも不思議なことですが、場のエネルギーが存在するのでしょうね。
そして、そのエネルギーは、もちろん生きている。
甲子園には、魔物が住んでいる・・なんて言われることがありますが、その一例なのかもしれません・・。
これからも、研修講師として、場のエネルギーを活用していきます。
それでは、今日のブログです。
川原塾・札幌経営問答会での学び 〜人を育てるとは何か？〜
昨日は、川原塾・札幌経営問答会でした。
川原塾については、こちらをご参考下さいませ。
このナイスオン公式ブログでも、何度もご紹介をしてきましたが、今日も、昨日の学びを少しだけご紹介致します。
それは・・
人を育てるとは、具体的には、どういうことか・・？
と、いうことです。
皆さまは、人を育てるとは、具体的には何をすることだと思われますか？
昨日の問答会にて、ある方が仰いました。
なかなか、人が育たなくて・・
この質問に対して、川原悠伍塾長は・・
あなたができることを、誰にでもできるようにする努力こそが、人を育てるということです。
あいつは育っていないんじゃない。
あなたが育てることができていないのでは？
如何でしょうか？
私は、人を育てるという仕事でありながら、人を育てるということが分かっていませんでした。
まるで、頭をハンマーで殴られたような衝撃がありました。
一方、川原さんはというと、川原塾を通して、川原さんの言動を見ていますが、確かに、人を育てていらっしゃいます。
そう断言できます。
だからこそ、人を育てるということを言語化できるのですよね・・
経営問答会・・
本当に素晴らしい学び場です。
ぜひ、皆さまもご一緒に如何でしょうか？
ご興味がある方は、お声がけ下さいね。
10月は、神戸で初開催ですよ！
今回もまた、ブログ筋トレ中の文章を最後まで読んで頂きまして、誠にありがとうございました。
今後とも、どうぞ宜しくお願い致します。
ブログ筋トレVol.895-1
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