あなたの身近な優秀な人材をヘッドハントする?!「scouter」
こんにちは。あなたの職場に、優秀だけれどもなかなか正当な評価を受けられていない、同僚が転職を希望しているけれどもなかなか一方踏み出せていない、などと言うようなこともあるのではないでしょうか?
そのような時に、同僚のキャリア支援をあなたが行えてしまうサービスのご紹介です!
スカウターとは?
スカウターは厳選されたユーザが企業と求職者をつなぐ求人プラットフォームです。
スカウター(紹介者)は審査通過後、
①求人情報を見つける。
②周りの友人、知人に求人を紹介する。
③企業に候補者の推薦文を書く。
この流れで新たに採用されると転職後の年収の5% (最低150,000円)を、スカウト後紹介された候補者が同額受け取ることができます。また企業は無料で求人情報、無制限に公開することが可能、紹介された紹介者が入社することで費用が発生する完全成功報酬型となります。
ポイント
①スカウター審査制
スカウターには事前審査が必須となり、募集額に店員を設けております。
②推薦文(レファレンス)
具体的な人間性や実務上のスキルについてスカウターが推薦文を作成します。
③評価システム
障害に対する評価を気をつけることで、スカウターの質を判別することができます。
いかがでしたでしょうか？
僕が最初にこれを見たときは、身内を売るのか?!と言う第一印象受けましたが、内容をよく確認してみると、本人にとっても企業にとってもひいては世の中の社会全体にとってプラスになるのかな？と感じました。
皆さんのお近くにそこの会社では活躍できていない優秀な人材がいらっしゃったら、紹介してみるのもいいかもしれませんね?
Copyright © 2017 ゼロから男の視点｜zero-one.view.cafe All Rights Reserved.
