皆さま、こんにちは！ナ.イ.ス.オ.ン株式会社の四.ケ.所.秀樹です。
昨日のブログは、こちらです。
中学1年生から読んでいた、月間マガジン。
その中には、いくつも好きな漫画がありました。
が、これは別格・・
修羅の門。
ぜひ、皆さまも読んでみて下さいね。
仕事に対して、湧き上がるものを感じますよ！
が・・
寝不足も待っています。汗
そこだけは、ご勘弁を・・
それでは、今日のブログです。
言語化のスペシャリスト・・川原悠伍さんのメルマガが超お勧め！
イメージでは、伝えられるけど・・
言語化することが難しい・・
こういうシチュエーションって、山ほどありますよね。
もちろん、私も、過去を振り返ってみると、山ほどあります。
だからこそ・・
川原悠伍さんの言語化には、ただただ驚くしかありません。
例えば・・
川原さんのメルマガに、こんな題材がありました。
社員がヤル気になる指導の「6つのコツ」
如何でしょうか？
皆さまは、言語化できますでしょうか？
6つの骨を、スラスラと言えますでしょうか？
私には、絶対にできません・・涙
もしかすると・・
川原さんからお話しを聞くことができれば、6つを考えられるのかもしれません。
でも・・
経営者にとって、そんなシチュエーションって、なかなかありませんよね・・
なので、自分自身で、何が何でも答えを出さなきゃいけません。
でも・・出ないんですよね・・
そして・・出ない・・ということは、成果には繋がらないのです。
ここが、痛すぎる・・
では、どうしたらいいでしょうか？
私は・・
そのカギは、やはり、言語化だと思っています。
そして、キーワードは・・
脳は、知っている。
一人ひとりにある脳は、言語化をしなきゃいけないことを知っているのです。
でも・・
言語化ができない・・
だとしたら・・
心を費やす・・
音は観て、心は聞く・・
つまり、今までと同じ自分では、何1つ解決しません・・
兎にも角にも・・
今回もまた、ブログ筋トレ中の文章を最後まで読んで頂きまして、誠にありがとうございました。
今後とも、どうぞ宜しくお願い致します。
ブログ筋トレVol.945-1
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